Nieuwsbrief juni 2025
 

Vereniging Integrale Vitaliteitkunde Nieuwsbrief juni 2025

  Is deze nieuwsbrief niet goed leesbaar?
Bekijk hem dan online
 
 

Inhoudsopgave

Voorwoord
Actualiteiten: Fusiebesprekingen Platform CGZ | Nascholingseis
Een warme terugblik op de VIV – op weg naar een nieuw hoofdstuk door Rob Moeke; 21 jaar lidmaatschap door Esther Esselbrugge
Nascholing 26 september 2025 door Millie van der Heijden – Van klacht naar kracht
Extra (online) ALV - 21 juni 2025
BELANGRIJK Vanuit de checklist - nascholingen en intervisie | Visitaties
Save the date

 
 

Voorwoord

De eerste gedachte bij het maken van deze nieuwsbrief is: “Aan alle goede dingen komt een einde”. Gelukkig is dat niet letterlijk dit keer. We gaan verder, alleen in een andere setting.

Dit wordt wel de laatste nieuwsbrief voor de VIV.

Na ruim 1,5 jaar keihard gewerkt te hebben, kunnen we binnenkort de wel zo bekende streep zetten onder de fusiereis. Zaterdag 21 juni a.s. mogen jullie je finale stem online uitbrengen. Achter de schermen wordt nog steeds hard gewerkt om de nieuwe vereniging een goede bedding te geven. Vanuit die basis kunnen we dan verder bouwen aan de mooiste complementaire beroepsvereniging.

We zullen jullie binnenkort meenemen in wat er allemaal gaat veranderen als het gaat om contact met de vereniging. Jullie worden hiervan per email op de hoogte gehouden.

Hartelijke groet,
Het Bestuur

 
 

Actualiteiten

Platform Complementaire Gezondheidszorg of kort gezegd Platform CGZ

Op 21 juni zal het nieuwe bestuur geïntroduceerd worden tijdens de online ALV. Namens de VIV nemen Rob (Penningmeester) en Ellen (Bestuurslid Bedrijfsvoering) plaats in het overgangsbestuur. Vanuit de NVST zijn de Secretaris, het Bestuurslid Opleidingen en het Bestuurslid Ontwikkeling afgevaardigd. Vanuit de FAGT sluit de Voorzitter aan. 

Nascholingseisen 2025

Vanaf 1 januari 2025 dienen alle leden te voldoen aan de nascholingseis van 30 nascholingsuren. Maximaal 4 van deze uren mogen bestaan uit intervisie. Bij ´Vanuit de checklist´ verderop in deze nieuwsbrief staat dit uitgebreider omschreven.

Online ledendossier

Een vriendelijk verzoek aan alle leden om in je online ledendossier alle diploma’s die je hebt behaald en die eraan bijdragen dat je je behandelingen kunt geven, te uploaden.

 

Een warme terugblik op de VIV – op weg naar een nieuw hoofdstuk door Rob Moeke

Het einde van een tijdperk is nabij. Op 21 juni brengen we onze definitieve stem uit over de voorgenomen fusie met de FAGT en NVST. Daarmee sluiten we niet alleen een hoofdstuk af, maar blikken we ook terug op ruim 25 bijzondere jaren VIV-geschiedenis.

Zoals het vaak gaat bij nieuwe beginpunten, ontstond ook de VIV ooit uit een fusie – tussen twee kleine verenigingen.

Door de jaren heen kwamen er nieuwe bestuurders, gingen anderen weer, en in 2011 schoof ik zelf aan bij Ingrid en Linda om te praten over versterking van het bestuur. Er waaide toen een frisse wind door de VIV, onder andere dankzij de toelating van een hausse aan NLP practitioners en masters.

Toelatingsgesprekken vonden destijds nog fysiek plaats, in gesprek met een commissie en bestuurslid. Het draaide niet alleen om diploma’s, maar vooral ook om wie je was. Puur lid worden vanwege de vergoedingen? Dat was simpelweg niet genoeg. Je moest echt bij de VIV passen. En dat maakte de vereniging sterk en authentiek.

Hoewel onze therapeuten altijd al professioneel werkten, bestond de regelgeving zoals we die nu kennen toen nog nauwelijks. Vergoedingen? Die kwamen slechts van enkele verzekeraars. In mijn rol als bestuurslid public affairs trok ik eropuit, op bezoek bij verzekeraars, om het belang van vergoeding voor complementaire therapie onder de aandacht te brengen. Intussen kunnen cliënten met een aanvullende verzekering in 90% van de gevallen rekenen op een vergoeding. Een grote stap voorwaarts.

Tegelijkertijd groeide bij verzekeraars de wens dat therapeuten ook medisch of psychosociaal onderlegd zouden zijn, om de brug naar de reguliere zorg te verstevigen. Pas in 2021 werd dit een voorwaarde voor de vergoeding, maar de VIV bleef – en blijft – ook ruimte geven aan therapeuten zonder MBK of PsBK.

In 2015 kwam visitatie op als nieuwe vereiste. We begonnen klein: met een toelatingsformulier en een handvol therapeuten die hun praktijk wilden laten zien. Al snel groeide dit uit tot een zorgvuldig visitatieproces, met betrokken leden die dit tegen een kleine vergoeding uitvoerden.

2015 markeerde ook de verhuizing van ons secretariaat van Delden naar Bussum en het afscheid van Marianne. Een jaar later volgde mijn benoeming tot voorzitter, samen met Lillian als medebestuurslid. Niet lang daarna kwamen Léonne (secretaris), Renie (penningmeester) en Ellen (algemeen bestuurslid) erbij – stuk voor stuk mensen die hun stempel drukten op onze groei.

De wereld van beroepsverenigingen was in die tijd volop in beweging. Koepels als KAB, RBCZ, SRBAG en NAP boden hun diensten aan, maar verzekeraar VGZ wilde alleen nog spreken met koepels. Voor de VIV werd aansluiting bij de RBCZ in 2016 een logische stap – een keuze die de positie van onze leden versterkte. RBCZ speelde vervolgens een belangrijke rol bij de invoering van regelgeving als de AVG en Wkkgz en was zelfs betrokken bij de bekende btw-uitspraak van de belastingdienst in Breda. Veel van die procedures vind je nog steeds terug op onze website.

Toen kwam corona. Spannende tijden. Dankzij een brief aan het ministerie van VWS lukte het om ons beroep als essentieel te laten erkennen. De deuren van de praktijk mochten weer open en we konden doen wat we het liefste doen: mensen helpen.

Intussen veranderde er ook veel intern. Rob van der Niet volgde Renie op als penningmeester en MOS werd ons nieuwe secretariaatsbureau. Fysieke vergaderingen maakten plaats voor hybride vormen, en ook ALV’s en bijscholingen kregen een digitale variant.

Maar corona liet meer sporen na. De instroom van nieuwe therapeuten nam af, terwijl veel leden richting pensioen gingen. Niet alleen bij de VIV, maar bij veel beroepsverenigingen speelde dit vraagstuk. Samen met Ellen en Rob besloten we ons blik te verruimen. Was er wellicht een andere vereniging waarmee we krachten konden bundelen?

We gingen op zoek. Het leek soms wel Tinder – en ja, we werden ook een paar keer weg 'geswipt'. Maar in het najaar van 2023 kwamen de gesprekken met de FAGT en NVST op gang. De klik was daar. Wat begon als een voorzichtige kennismaking, groeide uit tot een steeds sneller draaiend vliegwiel richting fusie.

Rob nam afscheid als penningmeester, maar bleef betrokken bij het fusietraject. Laurien nam zijn rol met enthousiasme over.

En nu, aan de vooravond van deze belangrijke stemming, is het tijd om stil te staan. Niet alleen bij de stappen die we gezet hebben, maar ook bij de mensen die het mogelijk maakten.

Want de VIV, dat zijn niet alleen de statuten, regels of het logo. De VIV zijn de mensen. De bestuursleden, commissieleden, visiteurs, ambassadeurs en natuurlijk alle therapeuten. Jullie hebben met toewijding gebouwd aan de kwaliteit en de ziel van deze vereniging. Aan ieder van jullie: een oprecht en warm dankjewel.

Persoonlijk weet ik dat ik de VIV ga missen. Maar zoals het boeddhisme ons leert: alles is vergankelijkAnicca. Op de resten van het oude groeit iets nieuws. En ja, ook daarin blijven de genen van de VIV aanwezig.

Het ga jullie goed. En blijf vooral doen wat je doet: met hart en ziel werken aan welzijn en verbinding.

Door: Rob Moeke

 

21 jaar lidmaatschap door Esther Esselbrugge.

Aan de 'langszittende' leden is gevraagd of ze een stukje wilden schrijven voor de laatste nieuwsbrief. Esther reageerde heel positief en hieronder kunnen jullie haar inbreng lezen.

21 jaar geleden zette ik mijn eerste stappen in wat voor mij toen nog een hele bijzondere, onbekende, gekke wereld was: die van de spiritualiteit. Ik keek mijn ogen uit naar de bijzondere types die ik daar aantrof. Bijzonder als in: zo anders denkend en handelend en zich presenterend dan ik kende. Ik hoop dat ik niemand voor de kop stoot als ik zeg dat ik de cultuur van toen nogal een hoog ‘Jomanda-gehalte’ vond hebben. Ik genoot ervan en leerde ervan.

En... ik vond het boeiend en waardevol om mee te maken hoe de vereniging zo langzamerhand - maar heel opzettelijk - kantelde naar een meer professionele, op kwaliteitgerichte organisatie. De introductie van het Informed Consent was daar voor mij zo’n voorbeeld van. Als lid mee kunnen groeien, daarin gefaciliteerd worden door de interne organisatie, daar ben ik blij mee en dankbaar voor.

Ik heb er alle vertrouwen in dat ik ook in de nieuwe vorm kan blijven zeggen: ik ben lid van een beroepsvereniging die zich sterk maakt voor bijzondere, kleurrijke en veelzijdige professionals.

 

Nascholing 26 september 2025

Tijdens de nascholing worden praktische kennis en tools aangereikt ter aanvulling van de behandelingen van therapeuten en coaches op het gebied van leefstijl en vitaliteit. Veel fysieke en mentale klachten zijn met een gezonde leefstijl te verminderen of om te keren. Een gezonde leefstijl kan de therapie/behandeling op een positieve manier ondersteunen. Je kunt als therapeut of coach dit meenemen in je behandeling zonder dat je zelf een expert hierin hoeft te zijn.

Inhoud van het programma

  1. Leefstijl als integraal onderdeel van de behandeling
  2. Leefstijlcheck: hoe kun je snel een globaal beeld van iemands leefstijl krijgen?
  3. Een gezonde leefstijl als basis
  4. Weet wat je eet. Waar begin je met een gezond voedingspatroon? En wat kan je als therapeut/coach hierin adviseren?
  5. Bewegen is goed, goed bewegen is beter. Hoe krijg je mensen meer/beter in beweging?
  6. Je bent wat je ontspant. Ontspanning en slaap als de basis van een gezonde leefstijl
  7. Gedragsverandering op het gebied van leefstijl. Op welke manier kun je cliënten ondersteunen bij een gezonde(re) leefstijl? Wat kun je wel en wat kun je niet adviseren?

Na afloop:

  • Zijn de deelnemers op de hoogte op welke manier leefstijl kan bijdragen aan een beter resultaat van de behandeling.
  • Zijn de deelnemers op de hoogte van het belang van een gezonde leefstijl voor zowel fysieke als mentale problemen en hoe dit in te zetten.
  • Weten de deelnemers op welke manier ze cliënten kunnen begeleiden naar een gezond(er) voedings-, beweeg- en ontspan-/slaappatroon.
  • Kunnen deelnemers met een breder blik kijken naar het vraagstuk en behandeling van hun cliënten.
  • Weten deelnemers hoe ze een goede analyse kunnen maken op het gebied van leefstijl en hoe dit bespreekbaar te maken.
  • Hebben de deelnemers kennis en praktische tools om hun cliënten te begeleiden naar een gezonde(re) leefstijl.
 

Extra online ALV 21 juni 2025

Tijdens deze ALV zal het besluit tot fusie worden genomen en het nieuwe bestuur aangesteld. Zorg dat je erbij bent om je stem uit te brengen!

 

Vanuit de checklist – nascholingen en intervisie | Visitaties

Nascholing en intervisie

Helaas zijn er ook dit jaar weer een aantal leden die, as we speak, nog niet voldoen aan hun jaarlijkse nascholingseis van 2024.

Let er wel op: dit jaar (2025) dien je minimaal 30 uur op te voeren.

Heb je een niet-geaccrediteerde nascholing gevolgd, vul dan svp het format Niet-Geaccrediteerde Nascholing in dat je onder de downloads vindt.

Voor wat betreft het up to date houden van je MBK en PsBK, daarvoor dien je jaarlijks ook aan de nascholingsverplichting (8 uur) te voldoen. Vanaf 2025 zullen de VIV-leden die een MBK/PsBK melding in hun dossier hebben hierop gecontroleerd worden. Ben je vrijgesteld van MBK/PsBK dan dien je ook jaarlijks aan je nascholingen te voldoen.

Heb je een nascholing gedaan, zet hem dan direct in je online dossier zodra je het bewijs van deelname hebt ontvangen!

Intervisie

Intervisie is ook een verplicht onderdeel van de lidmaatschapseisen. Een intervisie dient aan een aantal spelregels te voldoen:

  • Gebruik het format om in te vullen wat je kunt uploaden in je dossier;
  • Minimaal 3 deelnemers;
  • Minimaal 1,5 uur per keer;
  • Alle aanwezigen zetten hun handtekening met daarbij de datum van de intervisie (in hetzelfde veld). Indien de intervisie online is, maak dan een screenshot van alle aanwezigen en zet dat in het format;
  • Je kunt maximaal 4 uur intervisie per jaar opvoeren als onderdeel van je nascholingsverplichtingen indien je 3 intervisies hebt gedaan van minimaal 1,5 uur effectieve intervisie. Dat houdt in dat het in de praktijk neerkomt op 3 x 2 uur.

Visitaties

Nog steeds zijn er leden die de uitnodiging tot een visitatie gebruiken om hun lidmaatschap op te zeggen. Dat kunnen we alleen honoreren als aan alle lidmaatschapseisen voldaan is, zoals nascholingen, intervisie en visitatie. Indien de leden besluiten geen visitatie te willen, zijn de consequenties daarvan dat we dit bij RBCZ moeten melden en dan met terugwerkende kracht een uitschrijving uit het HBO-register plaatsvindt. Datzelfde geldt voor de AGB-codes van Vektis.